پيش‌بيني و برنامه‌ريزي به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز سازمان براساس قوانين و مقررات ذيربط با همكاري واحدهاي سازماني مربوط.
اجراي قوانين، مقررات و آيين‌نامه‌هاي مرتبط با امور اداري و نظارت بر حسن اجراي آنها.
انجام امور كارگزيني شاغلين سازمان شامل: نقل و انتقال نيروي انساني، تشريفات گزينش كاركنان، تغيير حالات استخدامي، صدور احكام كارگزيني و انتصابات، اجراي طرح هاي طبقه‌بندي مشاغل با همكاري واحدهاي سازماني واجرای نظام ارزشیابی کارکنان سازمان.
ارايه خدمات اداري و رفاهی به كاركنان ستاد سازمان شامل شاغلین رسمی، قراردادی، پیمانی و خرید خدمت و بازنشستگان.
مدیریت سرويسهاي خدمات عمومي شامل: نقليه و ترابري، تاسيسات، مخابرات، نظافت عمومي، پذيرايي، امور آبدارخانه‌ها، امور انبارداري، نگهداري و مديريت فضاي سبز ستاد سازمان.
پيش بيني، برآورد و تاًمين نيازهاي سازمان در زمينه وسائل و ملزومات مصرفي وغير مصرفي، نگهداري و توزيع آنها بين واحدهاي مختلف در چارچوب قوانين و مقررات مربوطه.